Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea managementului eficient al subdiviziunii structurale în vederea realizării obiectivelor autorității administrației publice locale în implementarea proiectelor finanțate din surse externe, atragerea investițiilor străine directe și dezvoltarea relațiilor de colaborare cu orașele înfrățite și partenere, partenerii externi de dezvoltare, precum și alte instituții și organizații.

Salariul de funcție

De la 6251 Lei (brut) a) partea fixă, compusă din: - de la 6251 lei (conform treptei I, clasei 58 de salarizare). - sporul lunar în valoare fixă (1300 lei); – sporul lunar pentru gradul profesional; b) partea variabilă, care cuprinde: - sporul pentru performanță; - premii uni

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Analiza problemelor și identificarea în comun cu subdiviziunile structurale ale Primăriei municipiului Bălți a ideilor de proiecte de asistență externă și proiectelor de investiții.
2. Elaborarea cererilor de finanțare/cofinanțare și perfectarea documentelor în cadrul apelurilor de propuneri de proiecte.
3. Monitorizarea și evaluarea proiectelor în curs de implementare.
4. Asigurarea durabilității proiectelor implementate de Primăria municipiului Bălți.
5. Asigurarea cooperării cu organizațiile neguvernamentale naționale și internaționale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, de preferință în domeniul științelor administrative, științelor politice, relațiilor internaționale, științelor economice, științelor juridice și altor domenii conexe.

Experiență: 1 an experiență profesională în domeniul aferent funcției publice solicitate, abilități de utilizare a computerului.

Competențe lingvistice: cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B2);

Cunoștințe:

• cultură generală;
• etică și cunoștințe profesionale – un nivel înalt de cunoștințe profesionale, actualizate cu regularitate;
• cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Abilități: lucrul cu informația, analiză și sinteză, gândire ordonată, perseverență, rezistență la efort și stres, adaptabilitate la situații noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale, capacitatea de a comunica verbal și în scris, de a fi în măsură să expună clar și concis constatările, concluziile și recomandările.

Atitudini/comportamente: imparțialitate, evitarea conflictelor de interese, conduită morală și profesională desăvârșită, spirit de inițiativă, lucrul în echipă, tact și pricepere în munca cu oamenii, disponibilitate la  schimbare, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, spirit de observație, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Legea Nr. 81 din 18.03.2004 cu privire la investițiile în activitatea de întreprinzător;
• Legea Nr. 835 din 17.05.1996 privind principiile urbanismului și amenajării teritoriului;
• Hotărârea Guvernului Nr. 576 din 19.07.2017 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la implementarea programelor de cooperare transfrontalieră și transnațională finanțate de Uniunea Europeană;
• Hotărârea Guvernului Nr. 377 din 25.04.2018 cu privire la reglementarea cadrului instituțional și mecanismului de coordonare și management al asistenței externe;