Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Implementarea politicilor sociale în domeniul protecției persoanelor în vârstă și veteranilor la nivel local în conformitate cu legislația

Salariul de funcție

De la 8680 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Implementarea politicilor sociale în domeniul protecției persoanelor în vârstă și veteranilor la nivel local în conformitate cu legislația; 
2. Identificarea, evidența și alegerea măsurilor de asistență și protecție a persoanelor în vârstă și veteranilor la nivel local; 
3. Asigurarea prestării calitative a serviciilor sociale persoanelor în vârstă și veteranilor la nivel local;
4. Conlucrarea cu sectorul asociativ în vederea asigurării beneficiarilor cu ajutoare umanitare; 
5. Aplicarea mecanismului de referire a cazului persoanelor în vârstă vulnerabile, în sistemul de servicii și prestații sociale pentru soluționarea problemelor și îmbunătățirea situației;
6. Realizarea activităților de sensibilizare și informare a populației cu privire la drepturile persoanelor în vârstă și veteranilor, și de mobilizare comunitară; 
7. Monitorizarea situației veteranilor și persoanelor în vârstă- vulnerabile la nivel local și elaborarea de rapoarte.    

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii : superioare, de licenţă sau echivalente în domeniul asistență socială, psihologie, drept, administrație publică sau alte domenii conexe.

Cursuri de perfecţionare profesională în domeniu.

Experiența profesională : 1 an de experiență profesională în domeniu.

Abilități de utilizare a computerului.

Abilităţi: Analiză şi sinteză, gândire ordonată, perseverenţă, rezistenţă la efort şi stres, adaptabilitate la situaţii noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale, capacitatea de a comunica eficient și respectuos. Capacitatea de a-și expune clar şi concis constatările, concluziile şi recomandările.

Atitudini/comportamente: Imparţialitate, empatie, evitarea conflictelor de interese, conduită morală şi profesională desăvârşită, spirit de iniţiativă, lucrul în echipă, tact şi pricepere în munca cu oamenii, disponibilitate la schimbare, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

• Hotărârea Guvernului nr. 957/2023 cu privire la constituirea, organizarea și funcționarea agențiilor teritoriale de asistență socială;

• Legea nr. 256/2023 pentru modificarea unor acte administrative (reforma sistemului de asistență socială ,,Restart");

•  Lege nr. 60 din 30-03-2012 privind incluziunea sociala a persoanelor cu dizabilități;
•  Hotărârea de Guvern nr. 1500/2004 pentru aprobarea Regulamentului - tip cu

privire la funcționarea azilului pentru persoane în vârstă și persoane cu dizabilități;

• Hotărârea de Guvern nr. 372/2010 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de evidență și distribuire a biletelor de reabilitare/recuperare acordate persoanelor în vârstă și celor cu dizabilități;
• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;