Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea promovării deciziilor, prin intermediul consiliilor societăților comerciale cu cotă integrală şi majoritară publică și consiliilor de administrare la întreprinderi de stat  a indicatorilor de performanță anuali şi semestriali ai activităţii economico-financiare, precum şi asigurarea evaluării acestora.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei (brut) spor lunar în valoare fixă 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Colectarea rapoartelor reprezentantului statului la societăţile comerciale cu capital public sau majoritar public potrivit cerințelor actelor normative în vigoare.

Participarea la elaborarea, monitorizării și raportării implementării Planurilor anuale de activitate, Programului de Dezvoltare Strategică și acțiunilor din documentele de politici, ce țin de competența Agenției.

Asigurarea promovării deciziilor, prin intermediul consiliilor societăților comerciale cu cota integrală şi majoritară publică și consiliilor de administrare la întreprinderi de stat  a indicatorilor de performanță anuali şi semestriali ai activităţii economico-financiare, precum şi asigurarea evaluării acestora.

Elaborarea răspunsurilor privind indicatorii de eficiență ai activităţii entităţilor economice de stat conform metodologiilor şi indicatorilor de profil.

Asigurarea evidenței corespondenței parvenite în cadrul Direcției, pregătirea şi predarea în arhivă materialele ce ţin de activitatea Direcției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii: Superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul științelor economice, finanțe, audit, juridic sau administrație publică

2. Experienţă profesională: cel puţin 1 an de experienţă în domeniul.

3. Cunoştinţe:

• cunoaşterea legislaţiei Republicii Moldova, ce reglementează activitatea în cadrul structurilor administraţiei publice;
• cunoştinţe în domeniul
• managementul resurselor umane, serviciul public, drept;
• cunoaşterea politicilor şi procedurilor eficiente, precum şi a practicilor pozitive naţionale şi de peste hotare în domeniu;
• preferabil cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională;
• cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, PowerPoint;

4. Abilităţi: de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare, analiză a activităţilor, comunicare eficientă (în scris şi oral), gestionare a situaţiilor de conflict, lucru în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou, de lucru cu informaţia.
5. Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, diplomaţie, responsabilitate, obiectivitate, iniţiativă, creativitate, flexibilitate, loialitate, spirit de rezistenţă la efort şi stres, tendinţa spre dezvoltare profesională continuă, receptivitatea ideilor noi, spirit de muncă în echipă, implicare activă în soluţionarea problemelor ordinare şi extraordinare apărute, ţinută şi comportament corespunzător unei persoane publice.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public
• Legea nr.121/2007 privind administrarea și deetatizarea proprietății publice
• Legea nr.246/2017 cu privire la întreprinderea de stat şi întreprinderea municipală
• Legea nr.1134/1997 privind societățile pe acțiuni
• Legea nr.135/2007 privind societățile cu răspundere limitată
• Legea salarizării nr.847/2002
• HG nr.902/2017 cu privire la organizarea şi funcționarea Agenției Proprietății Publice
• HG nr.820/2023 cu privire la aprobarea Codului-model de guvernanță corporativă al întreprinderilor de stat/întreprinderilor municipale și al societăților pe acțiuni/societăților cu răspundere limitată cu capital integral/capital majoritar public
• HG nr.819/2023 cu privire la aprobarea Mecanismului de triere a întreprinderilor  de stat și a societăților comerciale cu capital de stat
• HG nr.911/2022 pentru aprobarea Strategiei cu privire la administrarea proprietății de stat în domeniul întreprinderilor de stat şi societăților comerciale cu capital integral sau majoritar de stat pentru anii 2023-2030
• HG nr.743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară
• HG nr.110/2011 cu privire la unele aspecte ce țin de repartizarea profitului net anual al societăților pe acțiuni cu cotă de participare a statului şi al întreprinderilor de stat
• HG nr.1053/2010 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la reprezentarea statului în societățile comerciale