Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la eficientizarea activității Curții de Apel Chișinău prin implementarea și promovarea eficientă a resurselor umane în cadrul instanței

Salariul de funcție

De la 9530 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigură evidența datelor și documentelor cu privire la personalul instanței;
2. Completează și ține evidența dosarelor personale ale angajaților Curții de Apel Chișinău;
3. Participă la organizarea evaluarii semestriale a funcționarilor publici, precum și a evaluării funcționarilor publici debutanți;
4. Exercită la indicația președintelui instanței, șefului secretariatului sau șefului secției alte atribuții ce țin de competența secției resurse umane.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

studii superioare juridice, diplomă de licență în drept sau echivalentul acesteia;

experiență profesională  minim 3 ani în domenii relevante;

Cunoașterea limbii de stat;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Codul Muncii al R Moldova;

Legea nr.158 -XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Hotărârea Guvernului nr.201 din 11.03.2009;

Legea 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Legea 514/1995 privind organizarea judecătorească;

Codul administrativ al Republicii Moldovanr.116 din 19.07.2018;

Legea 133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

Instrucțiunea cu privire la activitatea de evidență și documentare procesuală în judecătorii și curți de apel, aprobat ă prin Hotărârea CSM nr.142/4 din 04.02.2014cu modificările și completările ulterioare;

Constituția Republicii Moldova ;

Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de Conduită al funcționarului public.

Cunoaștere