Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției:
Contribuirea la evaluarea managementului financiar și activității juridice a Agenției, conform obiectivelor și dispozițiilor stabilite.
Sarcinile de bază ale funcției:
-Realizarea activităților de audit în cadrul misiunilor de audit și efectuarea altor sarcini , la ordinul directorului Agenției;
-Elaborarea și înaintarea spre aprobare directorului Agenției a planului strategis și planului anual al activității de audit;
-Stabilirea obiectivelor de audit intern de comun acord cu conducătorul Agenției , determină domeniul de activitate și aplică tehnicile necesare pentru a atinge scopurile misiunii de audit;
-Elaborarea rapoartelor de audit intern și prezentarea spre examinare directorului Agenției;
-Protejarea și păstrarea dosarelor misiunilor de audit intern, cît și transmiterea acestora către utilizatorii interni și externi.

Salariul de funcție

6290 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) posedă limba moldovenească și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
c) are capacitate deplină de exerciţiu;
d) nu a împlinit vîrsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limita de vîrstă;
e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sînt stabilite cerințe speciale de sănătate;
f) are studii necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice:
Studii: Superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul  ştiinţe economice sau drept, administraţie publică, preferabil certificat de auditor.
Experienţă profesională: -
Cunoștințe:
- Cunoașterea legilației în domeniu;
- Cunoașterea principiilor și tehnicilor contabile;
- Cunoștimnțe generale cu privire la exercitarea auditului intern în instituțiile publice;
-  Cunoștințe de operare  la calculator.
Abilităţi: Cunoştinţe de operare la calculator, lucru cu informaţia, analiză şi sinteză, consultare, comunicare eficentă, lucru în echipă.
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  - formularul de participare, indicat în anexă;
  - copia buletinului de identitate;
  - copiile diplomelor de studii superioare și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
  - copia carnetului de muncă;
  - copia adeverinţei de recrut sau al livretului militar;
  - certificatul medical;
  - copia certificatului de căsătorie, în caz dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu buletinul de identitate;
  - cazier judiciar,( poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care  a fost declarat învingător al concursului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire).
  Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora.
  Certificatul medical și cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Bibliografia generală a concursului :
- Constituţia Republicii Moldova;
- Codul administrativ nr.116 din 19.07.2018.
 
Acte normative în domeniul serviciului public:

- Legea nr.158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
- Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public ;
- Legea nr. 133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
- Legea nr. 82 din 25.05.2017 integrității;
- Legea nr.270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar,
- Legea nr. 155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;
- Legea nr. 239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparența în procesul decizional;
-Hotărîrii Guvernului 1231 din 12 decembrie 2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
- Hotărîrea Guvernului nr.1001 din 26 decembrie 2011 privind punerea în aplicare a unor acte legislative.
 
Acte normative în domeniul de specialitate pentru funcțiile scoase la concurs:
- Legea nr.105 -XV din 13.03.2003 privind protecţia consumatorilor;

- Legea nr.131 din 08.06.2012 privind controlul de stat asupra activității de întreprinzător;
- Legea nr.93 din 15.07.1998 cu privire la patenta de antreprinzător;
- Legea nr.793 din 10.02.2000 contenciosului administrativ;
- Legea nr. 202 din 12.07.2013 privind contractele de credit pentru consumatori
- HG nr1089 din 18.12.2017 cu  privire la organizarea și funcționarea Agenţiei pentru Protecţia Consumatorilor și Supravegherea Pieței;

- HG nr. 1141 din 04 octombrie 2006 cu privire la evidența Registrului de reclamații.
- Legea nr.229 din 23.09.2010 privind controlul financiar public intern;
- Ordinul Ministerului Finanțelor cu privire la modificarea şi completarea Regulamentului privind evaluarea, raportarea sistemului de management financiar şi control şi emiterea declaraţiei privind buna guvernare nr.73 din 06.06.2014;