Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Coordonarea procesului de elaborare, monitorizare şi evaluare a implementării politicilor publice în domeniile dezvoltare regională și mediu, examinarea şi promovarea în şedinţă de Guvern a documentelor de politici sectoriale din domeniile menţionate.

Sarcinile de bază:

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

La funcția dată poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții de bază:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) posedă limba română;
c) are capacitate deplină de exerciţiu;
d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani;
e) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
f) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea nr.158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
g) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
h) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
i) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente preferabil în administrație publică, drept, alte studii relevante domeniului de activitate

Experienţă profesională:  minimum 2 ani de experienţă profesională în domeniu relevant, preferabil experienţa în serviciul public.

Cunoştinţe:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniul de care este responsabil
- Cunoştinţe în domeniul politicilor publice, precum şi celor mai bune practici;
- Cunoaşterea actelor normative utilizate la elaborarea politicilor publice;
- Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (engleza, franceza, germana, spaniola) la nivel B1
  
Abilităţi: lucru cu informaţia, capacități de analiză şi sinteză, elaborare, inițiativă, previziune, comunicare eficientă, lucru în echipă, responsabilitate și perseverență, operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Internet).
 
Atitudini/comportamente: responsabilitate, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, tendință spre dezvoltare profesională continuă, receptivitate la noi idei, rezistență la stres și efort.
  

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • Formularul de participare [1]
  • Copia buletinului de identitate
  • Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare [2]
  • Certificat de cazier judiciar [3]
  • Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar
  • Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaţilor la funcţia publică vacantă [1].
    [1] Formularul de participare și Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal pot fi găsite pe pagina web:  www.cancelaria.gov.md la rubrica „Funcţii vacante”
  [2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.
  [3] Certificatul de cazier judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, e-mail .

Bibliografia concursului

• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită al funcţionarului public;
• Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea integrității nr. 82/2017;
• Legea nr.271/2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice

• Legea nr. 136/2017 cu privire la Guvern;
• Legea nr.98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate;
• Legea nr.982/2000 privind accesul la informaţie;
• Legea nr.239/2008 privind transparenţa în procesul decizional;
• Hotărîrea Guvernului nr. 657/2009 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea și funcționarea, structurii și efectivului-limită ale Cancelariei de Stat;
• Hotărîrea Guvernului nr. 636/2019 cu privire la aprobarea Planului de acțiuni al Guvernului pentru anii 2020-2023

• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
• Hotărîrea Guvernului nr.610/2018 pentru aprobarea Regulamentului Guvernului;
• Hotărîrea Guvernului nr. 23/2019 cu privire la aprobarea Metodologiei de analiză a impactului în procesul de fundamentare a proiectelor de acte normative.
• Hotărîrea Guvernului nr. 386/2020cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici.
• Legea nr. 438/2006 privind dezvoltarea regională în Republica Moldova.
• Legea nr. 239/2016 pentru aprobarea Strategiei naţionale de dezvoltare regională pentru anii 2016-2020.
• Hotărîrea Guvernului nr. 127/2008 privind măsurile de implementare a Legii nr. 438 din 28.12.2006 privind dezvoltarea regională în Republica Moldova;
• Hotărîrea Guvernului nr. 203/2017 cu privire la aprobarea Documentului Unic de Program pentru anii 2017-2020 ;
• Hotărîrea Guvernului nr. 1305/2008 cu privire la Consiliul Național de Coordonare a Dezvoltării Regionale.
• Legea nr. 1515/1993 privind protecţia mediului înconjurător;
• Legea nr. 11/2017 privind evaluarea strategică de mediu.
• Legea nr. 86/2014 privind evaluarea impactului asupra mediului;
• Hotărîrea Guvernului nr. 301/2014 cu privire la aprobarea Strategiei de mediu pentru anii 2014-2023 şi a Planului de acţiuni pentru implementarea acesteia.
• Hotărîrea Guvernului nr. 1009/2014 cu privire la aprobarea Strategiei Republicii Moldova de adaptare la schimbarea climei pînă în anul 2020 şi a Planului de acţiuni pentru implementarea acesteia.
• Agenda  pentru Dezvoltare Durabilă 2030 (https://cancelaria.gov.md/node/3521).