Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea misiunii şi a obiectivelor strategice ale Agenției prin promovarea şi aplicarea unui management performant, prin elaborarea şi implementarea politicii de stat în domeniul geodeziei, cartografiei, geoinformatică și infrastructurii de date spațiale, prin realizarea eficientă a legăturilor funcţionale dintre subdiviziunile Agenției şi alte entități din sfera de competenţă ale acesteia.

Salariul de funcție

De la 27680 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Monitorizarea, evaluarea și raportarea privind executarea obiectivelor și a direcțiilor strategice de activitate a autorității în domeniul geodeziei, cartografiei, geoinformatică și infrastructurii de date spațiale;
2. Coordonarea activităților subdiviziunilor Agenției, în domeniul geodeziei, cartografiei, geoinformatică și infrastructurii de date spațiale, în vederea realizării obiectivelor și a direcțiilor strategice de activitate a autorității. ;
3. Coordonarea activității Î.S INGEOCAD și asigurarea conlucrării operative dintre directorul general și conducătorul întreprinderii;
4. Asigurarea respectării conforme a actelor normative, care reglementează activitatea Agenției, precum și controlul asupra executării actelor normative și administrative elaborate de Agenție;
5. Asigurarea controlului asupra executării actelor normative care au fost inițiate de către Agenție.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul geodeziei, cartografiei, cadastru, administrației publice.

Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domeniile relevante constituie un avantaj.

Experiența profesională: Minimum 5 ani de experienţă profesională în domeniul geodeziei, cartografiei, cadastru, administraţiei publice.

Experienţă managerială de cel puţin 2 ani.

Cunoștințe: 

• cadrul normativ în domeniu;
• sistemul de administraţie publică;
• sistemele informaționale geografice de stat;
• management strategic al resurselor umane;
  • limbă de circulaţie internaţională  la nivelul B2
  • operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități: manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere şi coordonare) abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă. 

Atitudini/comportamente: integritate; respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă; iniţiativă; perseverenţă; creativitate; corectitudine; responsabilitate; reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice, stil de viață corespunzător veniturilor oficiale etc.).

Comisia de concurs își rezervă dreptul de a respinge candidații care atestă lipsa reputației ireproșabile, precum și a altor condiții.

Conceptul de dezvoltare instituțională  – maxim 5 pagini, va reflecta viziunea candidatului asupra priorităţilor şi direcţiilor principale de dezvoltare ale Agenției.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publica şi statutul funcţionarului public;
2. Legea nr. 98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate;
3. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
4. Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern;
5. Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea şi evaluarea documentelor de politici publice;
6. Legea nr. 778/2001 cu privire la geodezie, cartografie și geoinformatică;
7. Legea nr. 254/2016 cu privire la infrastructura naţională de date spaţiale;
8. Hotărârea Guvernului Nr. 48/2001 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la reţeaua geodezică naţională;
9. Hotărârea Guvernului Nr. 307/2011 cu privire la Sistemul Naţional de Poziţionare;
10. Hotărârea Guvernului Nr.731/1997 cu privire la aprobarea Regulamentului Fondului Național de Date Geospațiale (F.N.D.G.).