Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea misiunii şi a obiectivelor strategice ale ministerului prin promovarea şi aplicarea unui management performant şi realizarea eficientă a legăturilor funcționale dintre subdiviziunile și structurile organizaționale din sfera de competență a ministerului.

Salariul de funcție

De la 40110 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. asigurarea elaborării obiectivelor şi a direcțiilor strategice de activitate ale ministerului, a programelor și planurilor ministerului;
2. organizarea şi coordonarea activității subdiviziunilor aparatului central al ministerului, a structurilor organizaționale din sfera de competență a ministerului;
3. asigurarea procesului de monitorizare, evaluare şi raportare a executării obiectivelor şi a direcțiilor strategice de activitate ale ministerului;
4. asigurarea procesului de elaborare a proiectelor de acte normative şi avizare a proiectelor de acte normative care au tangență cu domeniile de activitate date în competența ministerului;
5. asigurarea exercitării controlului executării actelor normative care au fost inițiate de minister.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licența sau echivalente, preferabil în domeniile de competență ale ministerului, managementului, administrării publice, economiei, dreptului, științelor sociale.

Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domeniile relevante constituie un avantaj.

Experiența profesională: Minimum 5 ani de experiență profesională în domeniul/domeniile specifice sferelor de competență al ministerului.

 Experiență managerială de cel puțin 2 ani.

Cunoștințe: 

• cadrul normativ în domeniile de competență ale ministerului și în domeniul serviciului public;
• administrația publica;
• management public organizațional;
• politici publice;
• practici internaționale în domeniul de competenta ale ministerului;
  • limbă de circulație internațională  la nivelul B2
  • abilități de utilizare a computerului: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități: gândire critică, analiză şi sinteză, planificare, organizare, luare a deciziilor, motivare, control, comunicare, lucru în echipă, de operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Intenet).

Atitudini/comportamente: integritate; respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă; inițiativă; perseverență; creativitate; aplanare de conflicte; comportament etic; corectitudine; responsabilitate; reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice, stil de viață corespunzător veniturilor oficiale etc.).

Comisia de concurs își rezervă dreptul de a respinge candidații care atestă lipsa reputației ireproșabile, precum și a altor condiții.

Conceptul de dezvoltare instituțională  – maxim 5 pagini, va reflecta viziunea candidatului asupra priorităţilor şi direcţiilor principale de dezvoltare ale Ministerului Justiției

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;
2. Legea nr. 136/2017 cu privire la Guvern;
3. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publica și statutul funcționarului public;
4. Legea nr. 98/2012 privind administrația publica centrala de specialitate;
5. Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern;
6. Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare In sectorul bugetar;
7. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
8. Legea nr. 211/2021 pentru aprobarea Strategiei privind asigurarea independentei și integrității sectorului justiției pentru anii 2022-2025 și a Planului de acțiuni pentru implementarea acesteia;
9. Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea i evaluarea documentelor de politici publice;
10. Hotărârea  Guvernului nr. 698/2017  cu  privire  la organizarea  și  funcționarea Ministerului Justiției.