Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1. Promovarea și realizarea în teritoriu a politicilor educaționale a statului, a prevederilor Codului Educației, altor acte normative, precum și  a dispozițiilor, ordinelor emise de Direcția generală educație, tineret și sport a Consiliului Municipal Chișinăul.

 2. Coordonarea activității echipelor manageriale ale instituțiilor de învățământ subordonate DETS privind asigurarea condițiilor optime de dezvoltare  și de desfășurare a procesului educațional

 3. Monitorizarea activității angajaților DETS în vederea realizării obiectivelor Direcției.

Salariul de funcție

De la 15440 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Reprezintă Direcția în relații cu autoritățile publice centrale și locale, cu  instituțiile și organizațiile de stat și non-guvernamentale, cu persoanele fizice și juridice, în limitele competenței sale;

2. Elaborează anual Planul de activitate a Direcției în conformitate cu planul  de activitate a DGETS și în prezintă coordonare la DGETS;

3. Examinează conform competențelor, în termeni stabiliți, corespondența, petițiile, reclamațiile  și  sesizările parvenite în adresa Direcției;

4. Exercită controlul asupra gestionarii și utilizării raționale a mijloacelor financiare acordate și urmărește executarea corectă a devizului de cheltuieli;

5. Analizează întreaga activitate a Direcției, precum și a instituțiilor de învățământ subordonate și elaborează, la sfârșitul fiecărui an școlar un raport de activitate privind nivelul dezvoltării acestora, pe care îl prezintă  DGETS.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: studii superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul  pedagogi,  juridic sau  economic.

 Experiență profesională: experiență profesională în domeniu de cel puțin 3 an.

 Cunoștințe:

- Cunoașterea  legislației în  domeniu;

-  Cunoașterea politicilor de stat precum și a practicilor pozitive în domeniu

 - Cunoașterea tehnologiilor informaționale: Microsoft Office Word, Excel,  Power Point;

 -  Cunoașterea unei  limbi străine de circulație internațională constituie un avantaj.

  Abilități:

-  Proiectare, organizare, dirijare a activităților în domeniu ;

- Instruire și control;

- Luare de decizii, analiza și sinteză;

-  Comunicare eficientă în scris; 

-  Argumentare, instruire, motivare, mobilizarea de sine și a echipei din subordine;

- Monitorizare, coordonare, organizare, evaluare, adaptabilitate, flexibilitate şi rezistenţă la stres;

- Comunicare eficientă, planificare şi organizare a activităţii profesionale.

Atitudini/ comportamente:

 Imparțialitate, empatie, managementul timpului, creativitate, managementul stresului, motivație, inițiativă,  loialitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate,  capacitatea de gândire analitică, disponibilitate la schimbare, tendință spre dezvoltarea profesională continuă.

Documentele ce urmează a fi  prezentate:

1. formular de participare (Anexa la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs aprobat prin Hotărârea de Guvern nr. 201/2009);
2. copia actului de identitate din sistemul național de pașapoarte ( buletin de identitate, carte de identitate, pașaport);
3. copiile diplomelor de studii, după caz, însoțit de certificatul de recunoaștere și echivalare, eliberat de Ministerul Educației și Cercetării;  
4.  copiile  certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/ sau de specializare relevante funcției publice;
5. documentele ce atestă experiența profesională de exercitare efectivă a atribuțiilor de serviciu (copia carnetului de muncă, a  certificatelor  ce atestă  activitatea profesională desfășurată  din data de 1 ianuarie 2019 sau  alte documente  confirmative);
6. certificatul medical; 
7. cazier judiciar;
8. documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.

Notă:Copiile documentelor nominalizate  prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele în original, pentru a verifica veridicitatea lor.

În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, toate actele necesare se scanează în format PDF. În acest caz în ziua  desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs, candidatul  trebuie să prezinte originalul dosarului de concurs.

Certificatul medical și cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declaraţia de proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul personal de concurs cu originalul cazierului juridic şi certificatului medical în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data  în care a fost  declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  1. certificatul medical; 
  2. documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte legislative în domeniul serviciului public:

1. Constituția Republicii Moldova ;
2. Codul educației ;
3.  Codul administrativ
4. Legea nr. 158-XVI  din 4 iulie 2008 ,,Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
5. Legea nr. 133 din 17.06.2016 ,,Privind declararea averii şi a intereselor personale”;

Acte legislative în domeniul de specialitate:

1. Legea nr. 131 din 03.07.2015 privind achizițiile publice;
2. Legea nr. 229 din 23.09.2010 ”Privind controlul financiar public intern”;
3. Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr.181 din 25.07.2014;
4. Legea contabilității nr.113 din 27.04.2007.
5. Hotărârea Guvernului nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;  
6. Hotărârea Guvernului nr. 868 din 08 octombrie 2014 privind finanțarea în bază de cost per elev a instituțiilor de învățământ primar și secundar general din subordinea autorităților publice locale de nivelul al doilea;
7.  Ordinul Ministerului Finanțelor nr.208/2015 privind clasificarea bugetară.

Surse de informare:

www. chisinău.md

www. chisinăuedu.md

www. cancelaria.gov.md