Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea şi desfăşurarea procesului instructiv-metodic, ce ţine de studierea programelor de sistem, programelor aplicative, în grupele de instruire profesional continuă a salariaţilor Agenţiei.

Pentru depunerea pachetului complet de acte, accesați pagina oficială ASP

https://www.asp.gov.md/ro/agentia/cariere/anunt

Salariul de funcție

De la 13000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea şi desfăşurarea procesului instructiv-metodic, ce ţine de studierea programelor de sistem, programelor aplicative, în grupele de instruire profesional continuă a salariaţilor Agenţiei;
2. Realizarea prevederilor documentelor interne a sistemului de management al calităţii, securităţii informaţiei şi anti-mită implementate în cadrul Agenţiei;
3. Participarea la elaborarea planurilor de activitate, proiectelor ordinelor şi dispoziţiilor privind activitatea la disciplinele de profil; Aplicarea în procesul de instruire a salariaţilor Agenţiei a metodelor şi strategiilor de aplanare a conflictelor la locul de muncă. Perfecţionarea permanentă a nivelului de pregătire profesională;
4. Elaborarea cursurilor de instruire, testelor de evaluare a cunoştinţelor, chestionarelor şi desfăşurarea sondajelor socio-psihologice şi pregătirea psihologică a efectivului pentru activitatea de serviciu;
5. Să analizeze informaţia pe marginea controalelor de audit intern, referitoare la domeniul său de activitate;
6. Însușirea și respectarea cerinţelor actelor normative  în vigoare ce reglementează domeniul de activitate, actelor normative emise în cadrul Agenției referitoare la desfăşurarea cursurilor de instruire a salariaților Agenției, Regulamentului intern al Agenției, Codului etic al salariaților Agenției, disciplina muncii, Contractului colectiv de muncă al Agenţiei, regulilor şi instrucţiunilor de securitate şi protecţie a informaţiei, de protecţie a datelor cu caracter personal, de securitate şi sănătate în muncă, de protecţie împotriva incendiilor;
7. Studierea şi generalizarea experienţei de lucru a altor subdiviziuni structurale ale Agenției şi aplicarea acestor cunoştinţe pe larg în procesul instructiv-educativ;
8. Implementarea şi utilizarea tehnologiilor didactice avansate în procesul de instruire; 
9. Participarea la conferinţe, seminare ştiinţifice a disciplinelor de profil;
10. Studierea interpelărilor, necesităților, particularităților individuale ale fiecărui audient;
11. Acordarea ajutorului practic audienților la organizarea lucrului individual la însușirea materialului de studiu;
12. Elaborarea şi monitorizarea implementării planurilor de instruire a salariaţilor din cadrul subdiviziunilor structurale ale ASP;
13. Elaborarea rapoartelor analitice, notelor statistice lunare, semestriale şi anuale cu privire la activitatea secţiei în procesul de organizare şi desfăşurare a instruirilor salariaţilor din cadrul subdiviziunilor structurale ale Agenţiei.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova şi domiciliul permanent în Republica Moldova;
2. cunoaşterea limbii române (obligatorie), iar cunoaşterea limbilor rusă şi engleză (constituie un avantaj) ;
3. studii superioare de licenţă sau masterand în domeniile pedagogie şi psihologie, iar studiile în domeniul sociologie şi administrare publică (constituie un avantaj);
4. capacitate deplină de exerciţiu;
5. cunoştinţe de a lucra cu computerul (Word, Excel,  Internet, E-mail şi altele);
6. abilităţi de instruire, monitorizare, de lucru individual şi în echipă, comunicare eficientă şi  de aplanare a situaţiilor de conflict; 
7. să nu fie privat de dreptul de a ocupa funcţii sau de a exercita activităţi similare funcţiei vacante;
8. integritate profesională – capacitatea candidatului de a-şi exercita activitatea în funcţia pretinsă în mod etic, liber de influenţă necorespunzătoare şi manifestări de corupţie, cu respectarea interesului public şi a legislaţiei;
9. comportament responsabil şi reputaţie ireproşabilă;
10. experienţa de muncă în domeniul funcţiei vacante, nu mai puţin de 3 ani, este un avantaj la angajare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Hotărârea Guvernului nr. 314 din 22.05.2017 „Privind constituirea Agenţiei Servicii Publice”  (Legis.md, https://www.legis.md);
2. Hotărârea Guvernului nr.193 din 24.03.2017 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la formarea continuă a adulţilor;
3. Legea integrităţii nr.82/2017;
4. Codul Muncii al Republicii Moldova nr.154-XII din 28.03.2003;
5. Pagina oficială a I.P.”Agenţia Servicii Publice”, Regulamentul intern al ASP (Ordinul ASP nr.111 din 12.10.2017);
6. Pagina oficială a I.P.”Agenţia Servicii Publice”, Codul etic al salariaţilor ASP (Anexa la Ordinul ASP nr.477 din 17.07.2018);
7. Acte normative în vigoare a Republicii Moldova ce reglementează domeniul de activitate.