Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: Asigurarea juridică a activităţii Agenției şi respectarea uniformă a legislației, perfecționarea legislației Republicii Moldova, prin reglementarea chestiunilor ce ţin de competenţa ANSP, precum şi îmbunătăţirea calităţii proiectelor de ordine, regulamente, acte normative.
 
Atribuțiile de bază:
 

• Asigurarea respectării legislației în toate domeniile de activitate ale Agenției;
• Acordarea asistenței juridice în fața instanțelor judecătorești de toate nivelele;
• Reprezentarea intereselor Agenției  în  instituțiile specializate, în organele administrației publice centrale și locale;
• Apărarea drepturilor și intereselor legitime ale Agenției în raporturile cu autoritățile publice;
• Participarea la elaborarea proiectelor de ordine, regulamente, dispoziţii şi altor acte normative la nivel de instituție în domeniul sănătăţii publice;
• Informarea colaboratorilor privind apariția/publicarea de acte normative noi;
• Actualizarea permanentă a informațiilor referitoare la noile modificări de legislație și punerea la dispoziția colaboratorilor din instituție a noilor informații și implicații pentru activitatea acestora;
• Asigura consultanța juridică a colaboratorilor Agenției pe problemele  din domeniul de activitate a instituției;
• Analizarea și aprobarea documentelor furnizate de direcții;
• Participarea la negocierea contractului colectiv de munca;
• Participă la audiențe în cadrul examinării cazurilor contravenționale;
• Urmărirea procesului de respectare a legalității în cazul încheierii, modificării și desfacerii contractelor individuale de muncă.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Asigurarea respectării legislației în toate domeniile de activitate ale Agenției;
• Acordarea asistenței juridice în fața instanțelor judecătorești de toate nivelele;
• Reprezentarea intereselor Agenției  în  instituțiile specializate, în organele administrației publice centrale și locale;
• Apărarea drepturilor și intereselor legitime ale Agenției în raporturile cu autoritățile publice;
• Participarea la elaborarea proiectelor de ordine, regulamente, dispoziţii şi altor acte normative la nivel de instituție în domeniul sănătăţii publice;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Studii superioare juridice;
• Experiență profesională în domeniu- minimum 5 ani, confirmată documentar;
• Cunoașterea calculatorului, Word, Excel, Power Point

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului