Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1. 1. 1. Asigurarea unui nivel ridicat de siguranță în transportul feroviar prin exercitarea atribuțiilor de supraveghere, control și monitorizare a respectării legislației naționale în domeniul siguranței feroviare, prin aplicarea măsurilor necesare pentru prevenirea accidentelor și incidentelor, precum și pentru menținerea și îmbunătățirea continuă a siguranței în sistemul feroviar al Republicii Moldova;
      2. Asigurarea controlului, monitorizării și reglementării tehnice a vehiculelor feroviare și a Entităților Responsabile cu Întreținerea (ERI), în vederea garantării introducerii în siguranță pe piață a materialului rulant, a menținerii conformității cu standardele naționale și a susținerii interoperabilității în transportul feroviar.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei 16.2. Alte plăți și sporuri conform legislației în vigoare

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. 1. 1. Monitorizarea siguranței vehiculelor: Controlul întreținerii și autorizarea vehiculelor feroviare și subsistemelor mobile;
      2. Recunoașterea ERI: Supravegherea ERI și aplicarea normelor de siguranță pentru întreținerea vehiculelor feroviare;
      3. Autorizarea introducerii pe piață: Gestionarea registrului, emiterea autorizațiilor și supravegherea conformității vehiculelor feroviare;
      4. Supravegherea respectării legislației privind siguranța feroviară de către administratorii și întreprinderile feroviare;
      5. Aplicarea de măsuri și sancțiuni în caz de neconformitate cu cerințele legale;
      6. Propunerea de măsuri privind restricționarea sau ridicarea restricțiilor certificatelor de siguranță;
      7. Supravegherea Entităților Responsabile cu Întreținerea (ERI);
      8. Monitorizarea conformității elementelor de interoperabilitate;
      9. Participarea în grupuri de lucru naționale și internaționale din domeniul feroviar.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. 1. Deține cetățenia Republicii Moldova;
   2. Cunoaște și posedă limba română;
   3. Are capacitate deplină de exercițiu;
   4. Nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
   5. Deține studiile necesare, prevăzute pentru funcția publică respectivă;
   6. În ultimii 5 ani, nu a fost destituit(ă) dintr-o funcție publică, inclusiv dintr-o funcție publică cu statut special, în conformitate cu art. 64          alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 158/2008, și nu i-a încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare;
   7. În ultimii 5 ani, cazierul privind integritatea profesională nu conține înscrieri referitoare la un rezultat negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2)          lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
   8. Nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
   9. Nu este privată, prin hotărâre judecătorească definitivă, de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă principală sau complementară;
   10. Nu este supusă interdicției de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, în baza unui act de constatare emis de Autoritatea Națională de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. 1. Studii: Studii superioare de licență și/sau masterat în domeniul feroviar sau în alte domenii relevante pentru sectorul feroviar, precum: transporturi, mecanică aplicată, logistică, administrație publică, ori alte specializări conexe, în măsura în care competențele dobândite sunt direct aplicabile activităților specifice domeniului feroviar. Cunoașterea limbii engleze – nivel minim A2.
2. 2. Experiență profesională: Minimum 1 an de experiență profesională relevantă într-unul dintre următoarele domenii: sectorul feroviar (cu accent pe siguranță, activități de exploatare, întreținerea vehiculelor feroviare sau a infrastructurii feroviare) ori în domenii conexe: juridic, tehnic sau economic.
   3. Cunoștințe:
      1. Legislație feroviară națională privind siguranța și interoperabilitatea;
      2. Aspecte tehnice feroviare (infrastructură, material rulant, semnalizare, întreținere);
      3. Managementul riscurilor și siguranței în transportul feroviar;
      4. Analiza accidentelor și incidentelor feroviare;
      5. Elaborarea de rapoarte, note și măsuri corective;
      6. Utilizare avansată a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) pentru redactarea, analiza și prezentarea documentelor și datelor.
3. Abilități:
   1. Capacitatea de sistematizare a informației: abilitatea de a colecta, organiza și structura informațiile într-un mod logic și coerent, facilitând astfel procesul de analiză și luarea deciziilor eficiente;
   2. Analiză și sinteză: competența de a examina date complexe sau situații diverse, de a identifica elementele esențiale și de a formula concluzii clare și concise, care să sprijine planificarea și implementarea activităților;
   3. Prezentarea informației: aptitudinea de a comunica clar și structurat ideile, rapoartele sau rezultatele analizelor, adaptând limbajul și formatul la audiența țintă, astfel încât mesajul să fie ușor înțeles și convingător;
   4. Comunicare eficientă: capacitatea de a transmite și recepționa mesaje într-un mod deschis, respectuos și constructiv, facilitând dialogul și colaborarea între colegi, superiori și alte părți interesate;
   5. Lucru în echipă: abilitatea de a coopera și colabora activ cu membrii echipei, contribuind la atingerea obiectivelor comune prin împărtășirea responsabilităților, sprijin reciproc și respectarea diversității de opinii;
   6. Aplanarea situațiilor de conflict: competența de a identifica sursele de tensiune sau neînțelegeri în cadrul grupului, gestionând și soluționând conflictele într-un mod diplomatic și constructiv, astfel încât să se mențină un climat de lucru armonios și productiv.
   7. Capacitatea de a contribui activ la monitorizarea și promovarea eficientă a siguranței și performanței sistemului feroviar, conform legislației naționale și standardelor internaționale.

3. Atitudini/comportamente:
   1. Responsabilitate: asumarea cu seriozitate a sarcinilor și angajament față de respectarea termenelor și standardelor de calitate;
   2. Respect față de oameni: tratarea colegilor, superiorilor și colaboratorilor cu considerație, empatie și toleranță;
   3. Receptivitate: deschidere către feedback, sugestii și schimbări, adaptabilitate rapidă la noile cerințe și condiții de lucru;
   4. Corectitudine: manifestarea integrității și transparenței în toate activitățile profesionale, respectarea normelor etice și a regulilor instituționale;
   5. Spirit de inițiativă: capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire și de a propune soluții inovatoare fără așteptarea permanentă a instrucțiunilor;
   6. Obiectivitate: evaluarea situațiilor și luarea deciziilor bazate pe fapte și criterii raționale, evitând influențele subiective sau emoționale;
   7. Tendință spre dezvoltare profesională continuă: dorința constantă de a-și îmbunătăți cunoștințele și competențele prin participarea la cursuri, traininguri și alte forme de instruire.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. 1. Acte normative în domeniul specific funcției:
      1. Codul transportului feroviar nr. 19/2022;
      2. Legea nr. 160/2011 privind reglementarea prin autorizare a activității de întreprinzător;
      3. Legea nr. 131/2012 privind controlul de stat asupra activității de întreprinzător;
      4. Hotărârea Guvernului nr. 759/2022 privind constituirea, organizarea și funcționarea Agenției Feroviare.
   2. Acte normative în domeniul serviciului public:
      1. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
      2. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public.

Surse de informare: https://www.legis.md/.