Contribuie la realizarea sarcinilor Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret prin executarea programelor şi proiectelor în domeniul tineret derivate din necesităţile de dezvoltare ale tinerilor din Republica Moldova.
De la 7970 Lei (brut)
1. Contribuirea la implementarea programelor de tineret, desfășurarea activităților orientate spre dezvoltarea multilaterală a tinerilor;
2. Asigurarea procesului de organizare și desfășurare a concursurilor de finanțare a organizațiilor de tineret și grupurilor de inițiativă, precum și asigură monitorizarea și evaluarea proiectelor de tineret finanțate;
3. Acordarea asistenței informaționale şi de consultanță specialiștilor de tineret în procesul realizării programelor şi activităților de tineret la nivel local şi național;
4. Elaborarea conceptelor activităților de tineret şi inițierea proiectelor în scopul susținerii tinerilor în procesul de participare la viața social - economică şi organizare;
5. Participarea la dezvoltarea și susținerea programelor privind realizarea stagiilor de practică pentru tineri în sectorul public şi cel privat.
Perioadă nedeterminată
Studii:
Superioare și/sau masterat în domeniile administrație publică, drept, științe ale educației (pedagogie), sociologie, asistență socială, psihologie, relații internaționale.
Experiență profesională: 1 (un) an în domeniul administrație publică sau tineret.
Cunoștințe:
- cunoaşterea politicii de tineret şi a programelor de tineret, precum şi a practicilor naționale și internaționale pozitive în domeniu;
- cunoașterea unei limbi de circulație internațională (este avantaj);
- abilități de utilizare a calculatorului (Microsoft Office, Word, Excel, Power Point).
Abilități:
Comunicare eficientă, capacitate de analiză, sinteză a informațiilor, creativitate, lucrul cu informația, abilități de mediere și negociere, utilizarea mijloacelor tehnice de birou, autoperfecționare, instruire, lucru eficient în echipă și independent, respectarea normelor de etică și conduită profesională (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), operativitate, concentrare, îndemânare etc.
Aptitudini/comportament:
Adaptabilitate la particularitățile situației, responsabilitate pentru realizarea calitativă a atribuțiilor de funcție, respectarea disciplinei de muncă, imparțialitate, dorință spre dezvoltare profesională continuă, flexibilitate, rezistență, atitudine pozitivă, punctualitate, diplomație, respect și tact în relația cu colegii și alte persoane, perseverență, comportament etic, integritate profesională, echilibru emoțional, exigență, spirit critic, spirit practic, încredere în sine, inițiativă de a se informa, organizare personală, atitudine civilizată și corectă cu toate categoriile de persoane cu care vine în contact.
1. Codul administrativ 116/2018
2. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
3. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
4. Legea nr. 215/2016 cu privire la tineret;
5. Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
6. Hotărârea nr. 598/2020 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret;
7. Hotărârea nr. 347/2020 cu privire la aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a Programului „Capitala Tineretului”.
Surse de informare:
www.legis.md;
www.monitorul.gov.md
www. mec.gov.md.