Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la dezvoltarea relațiilor de cooperare internațională, participarea la elaborarea și promovarea politicilor de asistență externă, precum și monitorizarea proiectelor de asistență externă implementate în domeniile de competență ale ministerului.   

Salariul de funcție

De la 15990 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Monitorizarea implementării proiectelor de asistență externă în domeniile de activitate ale ministerului.
2. Acordarea suportului la elaborare și implementare a politicilor de asistență externă în domeniile de activitate atribuite ministerului.
3. Participarea la procesul de elaborare, în comun cu subdiviziunile ministerului, a proiectelor de tratate internaționale din domeniile gestionate de minister, precum și oferă suport în promovarea acestora.
4. Avizează proiectele de tratate internaționale înaintate de alte autorități publice centrale.
5. Monitorizarea procesului de elaborare, implementare și evaluare a cadrului juridic, precum și a activităților de cooperare economică bilaterală și multilaterală a Republicii Moldova cu țările UE și CSI sau alte state ale lumii, cu concentrarea activităților de impulsionare a relațiilor bilaterale cu partenerii externi și a cooperării multilaterale în cadrul organizațiilor internaționale regionale.
6. Asigură realizarea măsurilor protocolare la nivelul ministerului.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalente în domeniul cooperării internaționale și diplomației, științelor economice internaționale, dreptului.

Cursuri de perfecționare profesională continuă în domeniul: planificării strategice/bugetare, reformelor, administrației publice, dreptului, științelor economice, afaceri europene, negocieri pentru aderare la Uniunea Europeană, managemnet proiectelor, manageriale  și alte domenii de activitate ale ministerului.

Experiență profesională: 2 ani experiență profesională în domeniul funcției

Cunoștințe:

Cunoașterea legislației în domeniu economic, planificării strategice/bugetare, juridic;

Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet.

Cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivel B2;

Abilități:

- de analiză și sinteză, de lucru cu informația, organizare, elaborare a documentelor, de monitorizare și evaluare argumentare, gestionare și administrare a informațiilor, perfectare calitativă a rapoartelor, prezentare, instruire, soluționare de probleme, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: integritate, lipsa manifestărilor de corupție, respectarea interesului public, desfășurarea activităților în mod etic, liber de manifestări de corupție, respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; inițiativă; perseverență; creativitate; corectitudine; responsabilitate; reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice, stil de viață corespunzător veniturilor oficiale etc.).

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea 136/2017 cu privire la Guvern

2. Legea nr. 595/1999 privind tratatele internaționale ale Republicii Moldova

3. Legea Nr. 419/2006 cu privire la datoria sectorului public, garanţiile de stat şi recreditarea de stat

4. Legea 100/2017 cu privire la actele normative 

5. Hotărârea Guvernului nr. 690/2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Infrastructurii şi Dezvoltării Regionale

6. Hotărârea Guvernului nr. 610/2018 pentru aprobarea Regulamentului Guvernului

7. Hotărârea Guvernului nr. 23/2019 cu privire la aprobarea Metodologiei de analiză a impactului în procesul de fundamentare a proiectelor de acte normative

8. Hotărârea Guvernului nr. 442/2015 pentru aprobarea Regulamentului privind mecanismul de încheiere, aplicare și încetare a tratatele internaționale;

9. Hotărârea Guvernului nr. 377/2018 cu privire la reglementarea cadrului instituțional și mecanismului de coordonare și management al asistenței externe

10. Hotărârea Guvernului nr.180/2024 cu privire la mecanismul de coordonare a procesului de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană și modul de organizare și funcționare a echipei de negocieri în cadrul acestui proces 

11. Legea nr. 158 /2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcționarului public

12. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public