Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la promovarea şi implementarea unui management eficient al resurselor umane în cadrul Direcției generale educație, tineret și sport și în instituțiile de învățământ general.

Salariul de funcție

De la 6320 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. acordarea asistenţei informaţionale şi metodologice în domeniu conducătorilor instituțiilor de învățământ general;
2. participarea la organizarea și desfășurarea concursurilor la funcțiile publice vacante;
3. participarea la organizarea și desfășurarea concursurilor la funcțiile de director al instituțiilor de învățământ general vacante;
4. organizarea instruirii profesionale a angajaților Direcției;
5. elaborarea proiectelor de ordine cu referire la personal;
6. analizarea și estimarea necesarului de personal;
7. monitorizarea respectării legislației muncii în instituțiile de învățământ general

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul resurse umane, pedagogic, juridic, administrație publică locală;

Experiență profesională: experiență profesională în domeniu de cel puțin 3 ani;

Cunoștințe:

- cunoașterea legislației în domeniu;

- cunoașterea tehnologiilor infirmaționale: Microsoft Office, Word, Excel, Power Point;

- cunoașterea unei limbi de circulație internațională constituie un avantaj;

Abilităţi: proiectare, organizare, dirijare a activităților în domeniul educației, instruire și scontrol, comunicare eficientă în scris, comunicare și lucru în echipă, monitorizare, coordonare, organizare, evaluare, adaptabilitate, flexibilitate și rezistență la stres, avilități de vorbire, medier și aplanare a conflictelor. 

Atitudini/ comportamente:

 Imparțialitate, empatie, managementul timpului, creativitate, managementul stresului, motivație, inițiativă,  loialitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate,  capacitatea de gândire analitică, disponibilitate la schimbare, tendință spre dezvoltarea profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:

1. Constituţia Republicii Moldova din 29.07.1994;
2. Codul Muncii al Republicii Moldova (Legea nr. 154 din 28.03.2003);
3. Legea nr.436-XVI din 28.12.2006 ,,Privind administraţia publică locală”;
4. Legea nr.136 din 17.06.2016 „Privind statutul municipiului Chișinău”
5. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 ,,Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
6. Legea nr.25–XVI din 22.02.2008 ,,Privind Codul de conduită al funcţionarului public”;
7. Legea nr. 133 din 17.06.2016 ,,Privind declararea averii şi a intereselor personale”;
8. Legea nr.325 din 23.12.2013 ,,Privind evaluarea integrităţii instituționale”;
9. Hotărârea de  Guvern nr. 201 din 11.03.2009 „Cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 „Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;
10. Legea nr.133 din 08.07.2011 „Privind protecția datelor cu caracter personal”.
11.  Hotărârea de Guvern nr.618 din 05.10.1993 pentru aprobarea Regulilor de întocmire a documentelor organizatorice şi de dispoziţie şi Instrucţiunii-tip cu privire la ţinerea lucrărilor de secretariat în organele administraţiei publice centrale de specialitate şi ale autoadministrării locale ale Republicii Moldova

Acte normative în domeniul de specialitate:

1. Codul Educației nr.152 din 17.07.2014; Monitorul Oficial nr. 319 – 324 din 25.10.14;
2. Codul de etică al cadrului didactic, aprobat prin ordinul Ministerului Educației nr.861 din 07.09.2015;
3. Hotărârea de Guvern nr. 404 din 16.06.2015 cu privire la aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a organului local de specialitate în domeniul învățământului;
4. Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar”
5. Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr. 1231 din 12.12.2018 „Pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar”
6. Hotărârea Guvernului nr. 868 din 08 octombrie 2014 privind finanțarea în bază de cost per elev a instituțiilor de învățământ primar și secundar general din subordinea autorităților publice locale de nivelul al doilea (modificată prin Hotărârea de Guvern nr.862 din 05.09.2018).