Direcţia activitate analitică Specialist superior - 1 unitate

Inspectoratul Național de Probațiune
Data limită de aplicare - 19.03.2022, 17:00

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea transparenţei activităţii INP, menţinerea bunelor relaţii cu instituţiile media, precum şi promovarea INP.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  1. Analiza activităților de probațiune și stabilirea perspectivelor de dezvoltare a sistemului de probaţiune.
  2. Elaborarea și monitorizarea implementării documentelor de politici publice ce țin de competența Inspectoratului Național de Probațiune, precum și inițierea unor politici publice noi.
  3. Elaborarea rapoartelor de evaluare cu privire la gradul de implementare a acțiunilor stabilite în documentele de politici publice.
  4. Analiza impactului acțiunilor planificate/realizate și înaintarea recomandărilor pentru realizarea eficientă a obiectivelor subdiviziunilor structurale și teritoriale ale Inspectoratului Național de Probațiune.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:
- superioare în domeniul relaţii internaţionale şi/sau limbi străine.

Experienţă profesională: - experienţă profesională în domeniu de specialitate sau în serviciul public.

Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

 Cunoştinţe:
-          Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-          Cunoaşterea limbii de stat şi a unei limbi de circulaţie pe teritoriul Republicii Moldova;
- Cunoaşterea obligatorie a unei limbii  de circulaţie internaţională (engleza, franceza, spaniola, germana) la nivel citit, scris, vorbit;
-          Abilităţi de utilizare a computerului: Word, Excel, Power Point, Internet, etc.

- Abilități în domeniul digital (Facebook, Twitter, Telegram, Instagram, etc).

 
Abilităţi: de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză, sinteză, elaborare a documentelor analiză şi sinteză, consultare, comunicare eficientă, lucru în echipă;

- Capacităţi dezvoltate de comunicare (orală şi scrisă), capacitatea de a lucra în echipă.
 
Atitudini/comportamente: caracter sociabil, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, diplomaţie, rezistent la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională
    Copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar
  • Alte documente necesare:
    • formular pentru participare;
    • - copia buletinului de identitate;
    • - copia/copiile diplomelor de studii superioare;
    • certificat medical.
    • - copia carnetului/carnetelor  de muncă/ certificat confirmativ privind activitatea;
    • - copia adeverinţei de recrut sau al livretului militar;
    • - copia certificatului de căsătorie, în caz dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu buletinul de identitate;
    • - cazier judiciar, (poate fi înlocuit cu declaraţia  pe  propria  răspundere  privind absenţa  antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător al concursului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire);
    • - copia diplomei-certificat privind cunoașterea limbilor străine de circulaţie internaţională (nivel B1, A2, conform cerințelor înaintate).

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Salariul pe funcție

Legea 270/2018

Bibliografia concursului

link: http://probatiune.gov.md/menu/cadrul-legal

 Acte legislative și normative naționale:

1. Constituția Republicii Moldova. 
2. Legea cu privire la probațiune.
3. Legea cu privire la funcția publică.
4. Legea privind Codul de conduită a funcționarului public.
5. Legea privind declararea averii și a intereselor personale.

6. Legea 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare;

7. Hotărîrea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

8. Legea cu privire la protecția datelor cu caracter personal;

9. Legea privind evaluarea integrității instituţionale.
10. Legea integrității.

Acte normative:

1. Hotărîrea de Guvern nr. 827 /2010 privind organizarea şi funcţionarea organelor de probaţiune.
2. Hotărîrea de Guvern nr. 201 /2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI /2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
3. Hotărîrea de Guvern nr.210 /2013 cu privire la aprobarea Codului de etică al consilierului de probațiune.

4. Regulamentul cu privire la organizarea și funcționarea Direcție activitate analitică aprobat prin Ordinul MJ nr.57 /2021

 5.Regulamentul privind utilizarea stemei și drapelului INP al MJ aprobat prin Ordinul Directorului INP nr. 213 /2019

 6. Simbolurile corporative ale INP aprobate prin Ordinul Directorului INP nr. 214 /2019

7. Contract colectiv de muncă încheiat între INP și Asociația Sindicatelor Angajaților din Probațiune și Juriștilor Liber-Profesioniști pentru anii 2019-2023.

8.Hotărîrea Guvernului cu privire la regulile de elaborare şi cerinţele unificate faţă de documentele de politici;

9. Ghid metodologic pentru analiza exante a impactului politicilor publice. Instrumente şi tehnici. Vol. I. http://cancelaria.gov.md/ro/advanced-page-type/coordonarea-politicilor-si planificarea-strategica